女性を生きる。リーダーを生きる。私を生きる。

「一人でやり切る」だけでなく、「周囲と協働して成果を上げる」ためには、自信をもって自己主張すること、自分とは異なる他者の発想から謙虚に学ぶことのバランスが大切です。多様な個性を持った仲間と出会い、自分や他人、そして人間そのものを知ることから始め、効果的なコミュニケーション力を身につけることができます。

「あの人のように」と思えるロールモデルが身近にいれば、将来のイメージやキャリアの道筋が見えやすいかもしれません。一方で、一人のモデルに執着すると、何年も先を歩いているその人と今の自分を比較して、不毛な自己否定に陥る危険性もあります。いろいろな人から刺激を受け、“誰かのようになろうとする”のではなく、“自分で自分を産み出す”力を開発する学びの場にいらしてください。

結婚・出産・育児・転勤・介護…計画や準備はある程度できても、コントロールはできないライフイベント。そう思うと否定的になって悩むことや、重要な選択を先延ばしにしてしまうこともあるかもしれません。仲間との対話から自分が望む人生のイメージを描き、現在から未来を創り出す。予期せぬ変化に柔軟に対応し、経験をリソースに変えながら軽やかに進む。そんな力を身につける学びの場です。

「一人でやり切る」だけでなく、「周囲と協働して成果を上げる」ためには、自信をもって自己主張すること、自分とは異なる他者の発想から謙虚に学ぶことのバランスが大切です。多様な個性を持った仲間と出会い、自分や他人、そして人間そのものを知ることから始め、効果的なコミュニケーション力を身につけることができます。

「あの人のように」と思えるロールモデルが身近にいれば、将来のイメージやキャリアの道筋が見えやすいかもしれません。一方で、一人のモデルに執着すると、何年も先を歩いているその人と今の自分を比較して、不毛な自己否定に陥る危険性もあります。いろいろな人から刺激を受け、“誰かのようになろうとする”のではなく、“自分で自分を産み出す”力を開発する学びの場にいらしてください。

結婚・出産・育児・転勤・介護…計画や準備はある程度できても、コントロールはできないライフイベント。そう思うと否定的になって悩むことや、重要な選択を先延ばしにしてしまうこともあるかもしれません。仲間との対話から自分が望む人生のイメージを描き、現在から未来を創り出す。予期せぬ変化に柔軟に対応し、経験をリソースに変えながら軽やかに進む。そんな力を身につける学びの場です。

受講生インタビュー

カリキュラム内容

ピュア・エッジ8期◆ 2022年10月~2023年3月

各9:00-17:00

事前にクリフトンストレングス・テスト®を受検

10/22(土)自己理解と他者理解のはじめ

フィールドワーク・グループセッション

Day
1

11/19(土)ダイバーシティリーダーの在り方

フィールドワーク・バディセッション

Day
2

12/10(土)“ゆるぎなくしなやかな”自己基盤を築く

フィールドワーク・バディセッション

Day
3

2023/1/14(土)効果的なコミュニケーション①

フィールドワーク・バディセッション

Day
4

2/11(土祝)効果的なコミュニケーション②

フィールドワーク・バディセッション

Day
5

3/11(土)効果的なコミュニケーション③

Day
6

講師あいさつ

株式会社ピュア・エッジ 代表取締役

木村 すみこ Sumiko Kimura

お恥ずかしい話ですが、私は、「女性だから…」の制限を受けたくない一心で前半生を過ごしました。その結果、多くの達成や喜びを手に入れましたが、自分の女性性を自ら否定して生きることの愚かさにも気づきました。そして、今求められている「多様性を活かすリーダーシップ」には、非言語的なメッセージに敏感で、融和的・相互支援的な女性性に根差すエネルギーが必須だとも思っています。

ビジネスやプライベートで直面する様々な変化を柔軟に受け止め、新しい環境から学習して進化する。時には狙って大胆に環境を変え、そこで生じる想定外のことをも乗り越えながら、一段ずつ積み上げるキャリア形成。そして、そのプロセスは、直接関わる人から見も知らぬ人まで、様々な方々の存在に支えられています。時間×空間の視野を拡大し、「自分はどう生きたいか?」に意識を向けましょう。しなやかな自分軸と高いコミュニケーション力で、自分と周囲の人に幸せをもたらすリーダーシップを備えた女性たちを、世に送り出したいと願っています。

受講者の声

坂 明子さん

専門商社 管理職

仕事もプライベートも諦めない。どん底を知った女性リーダーの強さ。

受講当時は育休からの復帰直後。手のかかる2人の子供の育児や家事、新設部署への配置転換、そして社内初の女性管理職への抜擢、そんなタイミングでした。

続きはこちら

Y.Kさん

良いチームワークを生み出す鍵は、価値観を知ることにあった

個々人の能力は高いはずなのに、チームとなると、何かがうまくいかない。漠然とモヤモヤした課題感を抱えていました。

続きはこちら

山元 ゆう子さん

人事系コンサルティングファーム勤務

戦士じゃなくてもいい。そう思えたら働く上で大切なことに気づけた。

初めて部下持ちのリーダーになった当時、周囲には女性リーダーは少なく、まして女性マネージャーは皆無。自分らしいリーダー像を模索していました。

続きはこちら

トライアルセミナー

本トレーニングのエッセンスを気軽にご体感いただけるトライアルセミナーを開催いたします。

  • 第1回:2022年7月30日(土)  第2回:8月27日 (土)   9:00~12:00
  • オンライン(Zoom)
  • 参加費 5,000円
    【特典】トライアルセミナーにご参加の方は、本トレーニング申し込み時に受講料から5,000円を割り引きます。

受講料 / お申込締切

受 講 料

275,000円(税込)

お申し込み締切日

9月16日(金)

申込書請求フォーム

Edge Womar 女性向けリーダーシップ開発トレーニングのお申込、お問い合わせは、下記のフォームからお願いいたします。
ピュア・エッジ セミナー事務局より申込書をメール添付でお送りいたします。

    *ご希望のセミナー(必須)

    *お名前(漢字)(必須)

    *お名前(ひらがな)(必須)

    *お勤め先(必須)

    *ご連絡先メールアドレス(必須)

    *このセミナーをどのようにお知りになりましたか?(必須)

    *ご質問、ご要望がありましたらご記入ください