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知識を得るだけに留まらず、
リアルな影響力が身につく
3つの秘訣!

01リーダーとしての「在り方」に
主眼をおいて学ぶ

リーダーとしての能力は、論理的思考法やコミュニケーションスキルなどを修得することで高められると思われがちです。しかし、知識やスキルが有ればリーダーシップを発揮できるわけではありません。メンバーは、リーダーが “どんな人物で、どんな思いを抱いているのか?”といった、その人の「在り方」に敏感だからです。ピュア・エッジのリーダーシップ開発トレーニングでは、人間心理や行動の原理原則を学び、自己理解を促進することで、リーダーの影響力の源となる「在り方」を培います。

02今抱えている課題を扱う
「アクションラーニング形式」で学ぶ

学びを定着させて実践力を身につけるには、抽象的な概念と具体的な体験とを結びつけて理解する必要があります。そこでピュア・エッジでは「アクションラーニング形式」を採用。概念を伝える際は、受講者が今抱えている課題をテーマとして取り上げることで、より実感を伴った理解を促します。また、研修中に学んだ概念や知識は、次の研修までに自身の現場で実践・応用していただく点も特徴。現場での成功や失敗の体験を、少人数のグループセッションで共有いただくことで、納得感や新たな疑問・課題を抱えて、次回の研修に意欲的に臨むことができます。

03「多様性×安全安心」の場で、
自然な気づきとともに学ぶ

業界・職種など社会的な立場や、思考・行動のタイプなどが異なる多種多様な個人が集う場では、人はなかなか打ち解けにくいものです。ピュア・エッジは、お互いの違いを尊重し、違いから学び合える「安全安心」な関係性を速やかに構築。多様性に富んだ仲間たちと、思ったことを誠実に率直に、なおかつ暖かいエネルギーで伝えあえる環境は、新鮮な観点や本質的な示唆の宝庫です。受講者は、自然に自己修正のポイントに気づいて、変化・成長することができます。

講師紹介

株式会社ピュア・エッジ 代表取締役 木村 純子

株式会社ピュア・エッジ代表取締役

木村 純子Sumiko Kimura

修士課程修了後、外資系広告代理店に入社。営業職をはじめ複数の職種で現場のマネージャーを経験し、人事・広報・総務の統括本部長を経て、最年少かつ女性初の執行役員・取締役を歴任。当社の経営・組織風土変革のリーダーシップを執る。独立起業して、リーダーシップ開発トレーニングのオリジナルコンテンツを世に出す傍ら、経営層・上級管理職層へのエグゼクティブコーチングや、組織開発のコンサルテーションも行う。

メディア掲載:manage HRメディア掲載:manage HR
ファシリテーション型リーダーシップ開発トレーニングファシリテーション型リーダーシップ開発トレーニング

ファシリテーション型リーダーシップとは?

多様性を活かし、イノベーションの
土壌を培うリーダーシップ

ファシリテーションとは「容易にする・促進する」という意味です。ファシリテーターは、会議の参加者が1つの目的に向かって自発的に意見を述べ、安心して反対意見を交わし合える環境を創り出し、議論・合意内容・会議後の行動などの質に影響を与え、チームの生産性を高めるように関与します。場に居る複数の人に同時に関わり、そこに目的・目標や現状への共通理解、お互いへの理解と信頼、一体感と協働意識を生み出すファシリテーションの能力を開発することは、「会議」という限られた局面を越えて、現在および今後の組織リーダーに必須のリーダーシップを身につけることにつながります。ファシリテーション型リーダーシップを発揮することで、価値観・利害関係などが多種多様でバラバラな人達を、相互の違いを尊重しながらゴールに向かって一致団結し、予定調和を破り、イノベーションを生み出すことのできる「チーム」へと育てることができます。

カリキュラム内容

各9:00-18:00

Day1

6/26(土)

チームビルディングとファシリテーション

フィールドワーク:現場実践・グループセッション

Day2

7/24(土)

傾 聴

フィールドワーク:現場実践・グループセッション

Day3

8/28(土)

質問とフィードバック

フィールドワーク:現場実践・グループセッション

Day4

9/25(土)

対立のマネジメントと合意形成

受講料 / お申し込み締切日

受講料
176,000円(税込)
お申し込み締切日
5月28日(金)

※トライアルセミナーにご参加の方は、
本セミナー申し込み時に5,000円を割引きます。

受講者の声
  • K.N.さん

    食品メーカー リーダー

    会議に対する捉え方や概念がガラリと変わりました。

    新部署の中で、色々な考えや価値観を持つ人たちをリードしていくことに課題を感じていました。自らのリーダーシップスタイルを見つめ直すきっかけになった言葉とは?

    続きはこちら

  • 秋戸千尋さん

    フリーランス

    相手の視点から物事を見る。「向かい合う」より「並び合う」関係に。

    新部署の中で、色々な考えや価値観を持つ人たちをリードしていくことに課題を感じていました。自らのリーダーシップスタイルを見つめ直すきっかけになった言葉とは?

    続きはこちら

  • 髙田直子さん

    人材派遣会社 部長

    ファシリテーション力には、人として大切なものが凝縮されている。

    子育ても落ち着き、現在パラレルキャリアにも挑戦中。現状からもう一歩突き抜けるために得たものとは?

    続きはこちら

女性向けリーダーシップ開発トレーニング女性向けリーダーシップ開発トレーニング
キャリアと人生のステージを転換できるように、
自分で自分を育てる
周囲を巻き込み、高い成果を出したい…周囲を巻き込み、高い成果を出したい…

「一人でやり切る」だけでなく、「周囲と協働して成果を上げる」ためには、自信をもって自己主張すること、自分とは異なる他者の発想から謙虚に学ぶことのバランスが大切です。多様な個性を持った仲間と出会い、自分や他人、そして人間そのものを知ることから始め、効果的なコミュニケーション力を身につけることができます。

「あの人のように」と思えるロールモデルが身近にいれば、将来のイメージやキャリアの道筋が見えやすいかもしれません。一方で、一人のモデルに執着すると、何年も先を歩いているその人と今の自分を比較して、不毛な自己否定に陥る危険性もあります。いろいろな人から刺激を受け、“誰かのようになろうとする”のではなく、“自分で自分を産み出す”力を開発する学びの場にいらしてください。

周りにロールモデルとなる人がいない…周りにロールモデルとなる人がいない…
ライフイベントを視野に入れキャリア形成したいライフイベントを視野に入れキャリア形成したい

結婚・出産・育児・転勤・介護…計画や準備はある程度できても、コントロールはできないライフイベント。そう思うと否定的になって悩むことや、重要な選択を先延ばしにしてしまうこともあるかもしれません。仲間との対話から自分が望む人生のイメージを描き、現在から未来を創り出す。予期せぬ変化に柔軟に対応し、経験をリソースに変えながら軽やかに進む。そんな力を身につける学びの場です。

カリキュラム内容

各9:00-17:00

Day1

10/16(土)

ダイバーシティリーダーの在り方

クリフトンストレングス・テスト®

Day2

11/20(土)

自己理解と他者理解のはじめ

アシスタントを交えた少人数でのグループセッション

Day3

12/18(土)

”ゆるぎなくしなやかな”自己基盤を築く

アシスタントを交えた少人数でのグループセッション

Day4

2022/1/15(土)

効果的なコミュニケーション①

アシスタントを交えた少人数でのグループセッション

Day5

2/11(金・祝)

効果的なコミュニケーション②

アシスタントを交えた少人数でのグループセッション

Day6

3/12(土)

効果的なコミュニケーション③

受講料 / お申し込み締切日

受講料
275,000円(税込)
お申し込み締切日
9月24日(金)

※トライアルセミナーにご参加の方は、
本セミナー申し込み時に5,000円を割引きます。

受講者の声
  • 坂 明子さん

    専門商社 管理職

    仕事もプライベートも諦めない。どん底を知った女性リーダーの強さ。

    受講当時は育休からの復帰直後。手のかかる2人の子供の育児や家事に追われ、新設部署への配置転換、そして社内初の女性管理職への抜擢…

    続きはこちら

  • Y.Kさん

    良いチームワークを生み出す鍵は、価値観を知ることにあった

    個々人の能力は高いはずなのに、チームとなると、何かがうまくいかない。漠然とモヤモヤした課題感を抱えていました。

    続きはこちら

  • 山元 ゆう子さん

    人事系コンサルティングファーム勤務
    企業研修プログラマー兼トレーナー

    戦士じゃなくてもいい。そう思えたら働く上で大切なことに気づけた。

    初めて部下持ちのリーダーになった当時、周囲には女性リーダーは少なく、まして女性マネージャーは皆無。自分らしいリーダー像を模索していました。

    続きはこちら

Pure Edgeとは

「Pure Edge」とは、個人個人が持って生まれた「本質」のことですが、その素晴らしい才能を認識し、活用できている人は多くありません。その人自身の価値観や思考パターン、あるいは悩みや課題が何重にも重なって、存在そのものを覆い隠してしまうからです。しかし、壁となっている多様な要素は、決して悪ではありません。思いどおりにいかない物事を含めて、今置かれている環境から学び、変化する。この姿勢こそが、「Pure Edge」を、やさしく、あたたかく、力強く研ぎ澄まし、顕在化させていくのです。本来の「Pure Edge」を発揮できれば、あなた自身はもちろん周囲にも好影響をもたらし、仕事や暮らしの質は確実に変わっていきます。私たちは、あなただけの「Pure Edge」の顕在化・成長をかなえるために、真摯に向き合いサポートしていきます。

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https://pure-edge.co.jp/

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